Signature d’une CTG avec la ville de Bagneux

La signature d'une convention territoriale globale (CTG) par Marie-Hélène Amiable, maire de Bagneux, Fabrice Dorin, président du conseil d’adminsitration de la Caf et de Caroline Gugenheim, entre la Caf et la ville, au eu lieu à l’hôtel de ville de Bagneux, le 29 mai

Étaient également présents pour la Caf, Marie Vignes, sous-directrice chargée du service aux partenaires et du développement territorial, Ynès Ouargli, responsable du suivi de la politique de la ville et des partenariats sociaux et Marie-Pierre Alliaume, responsable de l’agence de Châtenay-Malabry

La CTG pose les engagements respectifs de la Caf et de la commune sur une période de quatre ans, pour les années 2019 à 2022, dans les champs d’intervention partagés tels que la petite enfance, la jeunesse, l’accès aux droits, le logement, le soutien aux parents…

Elle formalise les différentes interventions existantes, permet d’en développer de nouvelles en s’appuyant sur une double démarche :

• la réalisation d’un diagnostic permettant d’identifier les besoins
• l’élaboration conjointe d’un plan d’actions pluriannuel pour répondre à ces besoins

Bagneux est la troisième commune du département à s’être engagée dans ce type de partenariat avec la Caf

Inauguration d’un multiaccueil au Plessis-Robinson

Le 27 mai, le multiaccueil « Too Doo Today » a été inauguré en présence de Jacques Perrin, maire du Plessis-Robinson, Jean-Didier Berger, maire de Clamart, Sylvain Forestier, président du groupe La Maison Bleue et de Fabrice Dorin, président du conseil d’administration de la Caf des Hauts-de-Seine

Géré par la Maison Bleue, Too Doo Today dispose désormais d'une capacité globale d'accueil de 66 berceaux

L’équipement a bénéficié de la part de la Caf, d’une subvention d’investissement de 500 400 euros, prélevée sur le plan crèche pluriannuel d’investissement, représentant 39 % du coût du programme et perçoit par ailleurs la prestation de service unique servie par la Caf au titre de son fonctionnement

Complément de libre choix du mode de garde : plus simple, plus clair, plus rapide

Le complément de libre choix du mode de garde (CMG), qui compense les frais de garde d’un enfant chez un assistant maternel ou une garde à domicile, évolue. La prestation voit son circuit de gestion modifié, pour être simplifié. Pourquoi de tels changements ? Quels impacts pour les publics concernés ?

Explications

Actuellement versé par la Caf ou la MSA, le CMG est désormais versé par le centre national Pajemploi. La demande de CMG se fait toujours auprès de la Caf, qui enregistre aussi les changements engendrant un nouveau calcul (nouveau mode de garde, modification de la situation professionnelle ou familiale, etc.), et les bénéficiaires de CMG continuent à déclarer chaque mois le salaire de leur employé(e) sur le site internet de Pajemploi

Dès la déclaration en ligne, Pajemploi communique directement le montant auquel ont droit les parents employeurs, qui ont ainsi une vue immédiate du coût réel des frais de garde. Le CMG est également versé beaucoup plus rapidement : 3 jours, au lieu de 15 actuellement

Zoom sur Pajemploi +

Pajemploi propose également aux parents et à leur employé(e) d’adhérer à un nouveau service, appelé Pajemploi +. Avec ce service tout-en-un, Pajemploi prélève sur le compte bancaire des parents le salaire net de leur salarié(e), après déduction du montant du CMG, et reverse le salaire total sur le compte de l’employé(e). Pour en bénéficier, les parents et leur salarié(e) doivent formaliser leur accord en complétant une attestation d’utilisation en ligne

Exemple 

Guillaume emploie Amandine comme assistante maternelle pour sa fille Emma. D’un commun accord, ils ont opté pour le service Pajemploi +

Guillaume effectue sa déclaration mensuelle sur pajemploi.urssaf.fr : le salaire net d’Amandine est de 543 euros

Compte tenu de sa déclaration et de ses revenus, Guillaume a droit à 249 euros de CMG
Avec le service "Tout-en-un", Pajemploi prélève sur le compte bancaire de Guillaume le salaire net d’Amandine, déduit du CMG : 543€ – 249€ = 294€

Pajemploi reverse ensuite le salaire net d’Amandine de 543 euros sur son propre compte bancaire. Guillaume n’a plus besoin de penser à payer sa nounou, Pajemploi le fait à sa place !

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La Caf partenaire de "Partir en livre"

Cet été, la Caf s’associe de nouveau à Partir en livre, la grande fête du livre pour la jeunesse

Cette manifestation propose à tous les enfants, les jeunes et leurs familles, qu’ils partent ou non en vacances, des livres et des activités autour de la lecture et de l’écriture pendant le temps des vacances

Avec Partir en livre, événement gratuit, populaire et festif, le livre sort de ses lieux habituels et part à la rencontre du public pour transmettre le plaisir de lire

L’édition 2019 est organisée du 10 au 21 juillet par le Centre national du livre à l’initiative du ministère de la Culture

En 2018, plus de 700 000 personnes ont participé à des lectures et emprunté des livres grâce à plus de 6700 événements organisés dans 1 300 lieux partout en France

Que vous soyez une association, un mouvement d’éducation populaire, un accueil de loisirs sans hébergement, une structure éducative, un centre social, un espace de vie sociale... cette fête vous appartient !

Sur le site internet officiel, vous pouvez vous enregistrer comme organisateur et inscrire vos événements : https://www.partir-en-livre.fr/espace-organisateurs/

Si vous inscrivez votre structure avant le lundi 10 juin vous recevrez début juillet un kit de communication conçu par le Centre national du livre. Les éléments qu’il contient (affiches, guirlandes, cartes postales, bracelets…) vous permettront d’habiller vos animations aux couleurs de la Fête et de mettre en valeur vos actions. Les enregistrements de structures restent possibles jusqu’au début de la fête mais ne permettront pas de bénéficier de l'envoi d'un kit

Après inscription, votre animation sera référencée sur la carte des événements : www.partir-en-livre.fr/evenements/

L’espace organisateur du site internet est conçu pour vous. Vous y trouverez des éléments à télécharger, des tutoriels pour organiser des lectures et des fiches d’animation. Ces fiches pourront vous accompagner dans l’organisation de vos événements avec des idées d’animations faciles à mettre en place : n'hésitez pas à les reprendre et les adapter à vos publics et à vos lieux

Si vous avez des questions sur l’événement, vous pouvez contacter le Centre national du livre : contact@partir-en-livre.fr

Portes ouvertes au Ram/Rap de Sceaux

Le 18 mai, le Ram/Rap de Sceaux a ouvert ses portes aux familles à la recherche d’un mode de garde individuel, en présence de Philippe Laurent, maire

Cette matinée a permis aux parents de s'informer sur les missions des Ram/Rap et d’avoir un premier contact avec des assistantes maternelles et parentales

Hélène Jeannot et Niamakolo Camara, gestionnaires-conseil de la Caf, ont renseigné des familles principalement sur le complément mode de garde

La PMI était également présente

Inauguration d’un multiaccueil à Levallois-Perret

Le 21 mai, le multiaccueil « Gala » a été inauguré en présence de Marie-Laure Godin, vice-présidente du Département en charge des affaires sociales, des solidarités et de l'insertion, Danièle Dussaussois, maire-adjointe déléguée à la famille et à la petite enfance, Sylvain Noé, directeur commercial du groupe La Maison bleue et de Hugo Dapino, premier vice-président du conseil d’administration de la Caf des Hauts-de-Seine

Soizic Boishardy, conseillère en développement enfance et jeunesse de la Caf était également présente

Géré par la SAS La Maison bleue, le multiaccueil dispose d’une capacité de 22 berceaux

L’équipement a bénéficié de la part de la Caf, d’une subvention d’investissement de 242 000 euros, prélevée sur le plan crèche pluriannuel d’investissement, représentant 52 % du coût du programme et perçoit par ailleurs la prestation de service unique servie par la Caf au titre de son fonctionnement

Forum petite enfance de Meudon

Le 18 mai, la ville de Meudon a organisé son forum annuel consacré à la petite enfance, en présence de Denis Larghero, maire, vice-président du Département et président du Centre communal d’action sociale

Au cours de cette matinée, Ouiza Zerrouki, gestionnaire-conseil et Nathalie Silva, assistante sociale, ont reçu une quarantaine de familles, sur le stand de la Caf

Les principales interrogations ont porté sur les différents modes de garde, le congé parental, les aides pour employer une assistante maternelle ou une garde à domicile et pour la naissance d’un enfant

D’autres partenaires étaient également présents tels que la PMI, le Ram/Rap, des crèches parentales, des parents employeurs, des assistantes maternelles, le service petite enfance de la ville…

Les familles ont apprécié que la Caf puisse apporter une information complète autour des modes de garde 

Signature d’une convention territoriale globale

La signature d'une convention territoriale globale (CTG) entre la Caf des Hauts-de-Seine et la ville de Suresnes a eu lieu à l’hôtel de ville de Suresnes, le 13 mai, en présence de Cécile Guillou, première maire-adjointe, Fabrice Dorin, président du conseil d’administration de la Caf et de Caroline Gugenheim, directrice

Étaient également présents pour la Caf Marie Vignes, sous-directrice chargée du service aux partenaires et du développement territorial, Rémi Berninger, attaché de direction, Ariel Mathot, responsable du pôle partenariats d’accès aux droits, Ynès Ouargli, responsable du suivi de la politique de la ville et des partenariats sociaux, Sophie Astier, responsable de l’agence de Boulogne et Agnès Varin, conseillère en développement petite enfance

La CTG pose les engagements respectifs de la Caf et de la commune sur une période de quatre ans, pour les années 2019 à 2022, dans les champs d’intervention partagés tels que la petite enfance, la jeunesse, l’accès aux droits, le logement, le soutien aux parents…

Elle formalise les différentes interventions existantes, permet d’en développer de nouvelles en s’appuyant sur une double démarche :

• la réalisation d’un diagnostic permettant d’identifier les besoins
• l’élaboration conjointe d’un plan d’actions pluriannuel pour répondre à ces besoins

Suresnes est la deuxième commune du département à s’être engagée dans ce type de partenariat avec la Caf

Le guide des prestations 2019

Découvrez le guide 2019 des prestations de la Caf

Retrouvez-y l'ensemble des prestations et aides que la Caf peut verser

La Caf des Hauts-de-Seine recrute un(e) pilote du processus réclamations

La Caf des Hauts-de-Seine recrute un(e) pilote du processus réclamations pour le Centre national d’appui aux métiers de la relation de service dans le cadre d’une mission nationale pilotée par la Cnaf

Mission : rattaché(e) directement à la responsable du service, il(elle) prendra en charge le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des travaux concernant le processus réclamations de la branche Famille. Pour ce faire, il(elle) travaillera en lien étroit avec les directions de la Cnaf concernées et le réseau des Caf

Salaire brut annuel de 37 100 euros
Formation : minimum Bac + 2  et expérience avérée dans le champ de la relation de service et/ou formation supérieure dans la gestion client ou les études marketing

Pour postuler (référence NVHADD16819)

La Caf des Hauts-de-Seine recrute un(e) responsable ressources humaines au sein de la direction des ressources

La Caf des Hauts-de-Seine recrute un(e) responsable ressources humaines au sein de la direction des ressources

Missions :

• assurer en direct la gestion de projets et l’animation de groupes de travail internes liés notamment au bien-être au travail, à la diversité, à l’accompagnement au changement. Il/elle est la référente santé et sécurité au travail au sein de la Caf 
• participer avec la directrice des ressources à l’animation des relations avec les IRP et aux négociations d'accords locaux 
• veiller au suivi de la gestion des effectifs et contribuer aux actions nécessaires pour répondre aux objectifs fixées et aux évolutions métiers 
• accompagner les managers dans les relations avec les salariés et veiller à l'amélioration de la satisfaction des clients internes 
• piloter la démarche qualité et veiller à l'optimisation des processus RH

Expérience indispensable sur une fonction de responsable en ressources humaines et/ou diplômes probants dans le domaine des ressources humaines

Pour postuler : https://bit.ly/2H4wwxF (référence NVHADD16816)

Forum « les vacances je m’y prépare »

La ville de Gennevilliers a organisé un forum vacances le 13 mars dernier au centre social les Grésillons. La Caf des Hauts-de-Seine était présente

Annabelle Foussard, cadre expert, Lucie Haye, conseillère en économie sociale et familiale, et Suzie Poribal, assistante sociale, ont reçu 36 familles. L’objectif du forum était de présenter le dispositif AVF/Vacaf et de proposer une démonstration de l’utilisation du site vacaf.org

Visite du Sénateur Vanlerenberghe à la Caf des Hauts-de-Seine

La mission d’information sur l’impact de la fraude documentaire sur la fraude sociale, créée par la commission des affaires sociales, s’est rendue à la Cpam et à la Caf des Hauts-de-Seine afin d’observer les procédures de vérifications des demandes d’immatriculation

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