mercredi 20 novembre 2019

Prévenir les expulsions

Comme chaque année, le 1er novembre marque le début de la trêve hivernale qui s’étendra jusqu’au 31 mars 2020

Si la loi suspend les expulsions locatives pendant ces quelques mois, les situations d’impayés de loyer en revanche, ne sont pas différées. Sans aide et sans conseil pour y faire face, elles peuvent même s’aggraver

Afin d’éviter des situations extrêmes, les personnes concernées peuvent prendre rendez-vous avec l’Agence départementale d’information sur le logement des Hauts-de-Seine (Adil 92) (un centre et vingt permanences territoriales)

Les conseillers de l’Adil 92 se tiennent gratuitement à la disposition des locataires et des propriétaires bailleurs pour :
  • délivrer de l’information sur les démarches à réaliser, les procédures en cours
  • envisager des solutions permettant l’apurement de la dette ou un relogement
  • comprendre le contenu des documents juridiques (commandement de payer, décision de justice…)
  • connaître les dernières étapes de la procédure (déroulement de l’expulsion, démarches possibles…)
Après consultation de l’Adil, deux locataires sur trois trouvent une solution concrète à leur problème d’impayé. Et près de 90 % des bailleurs trouvent une solution amiable ou judiciaire

Un numéro vert SOS loyers impayés est à disposition des locataires et des bailleurs :
0805 16 00 75

Différents organismes peuvent également aider dans le traitement de l’impayé locatif :
  • le fonds de solidarité logement (FSL) peut accorder une aide au locataire sous certaines conditions
  • la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (Ccapex) peut aider les locataires et les bailleurs à trouver une solution pour traiter l’impayé ou pour faciliter le relogement
  • la commission départementale de surendettement peut être saisie par le locataire pour rechercher un accord amiable sur le report ou l’échelonnement des arriérés de loyers
  • Action logement propose un service d’assistance logement dédié aux jeunes de moins de 30 ans et aux salariés en difficulté dans leur parcours résidentiel

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